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L-1簽證I-485身份調整

身份調整是指在美國境內持有非移民身份或者沒有身份的外籍人士申請將自己的身份調整為移民身份，即永久居民身份。以前，當時的移民歸化局INS(現在的移民局USCIS)只允許外籍人士在I-140申請獲得批準后，方可遞交I-485調整身份申請。但是，根據從2002年7月31日開始生效的一條移民局新規定，如果沒有排期，即排期處于“Current”時，外籍人士可以在遞交I-140(EB-1、EB-2以及EB-3)申請的同時遞交I-485申請。

身份調整是職業移民申請人獲得綠卡的最后一步，當身份調整申請獲得移民局批準，申請人遂取得美國永久居留權。另外，身份調整還有三方面的優勢：

1、申請人可以同時申請回美證

2、申請人可以申請工卡(EAD)

3、如果申請人的移民申請是雇主擔保的類型，比如EB-1B，EB-1C，非國家利益豁免(NIW)的EB-2以及EB-3，申請人可以在提交身份調整申請的180天后改變雇主。即所謂的流動規則(Portability Rule)申請人提交身份調整申請以后，在移民局的審理階段內可以合法居留美國，這對于那些在提交身份調整時沒有其他合法身份的申請人是最為有利的。

由于本文側重于討論身份調整和L-1身份持有人，因此我們僅詳細闡述前三個優勢。

回美證：用于申請人在身份調整審理階段出國旅行后重返美國而不破壞身份調整申請。

工卡(EAD)允許申請人在其身份調整審理階段在美國為任何雇主工作。

流動規則(Portability Rule)允許那些雇主擔保的身份調整申請人可以在提交申請后的180天后更換雇主，但新的職務或職位必須和身份調整時用于申請的職務或職位相同或類似。下面，我們將詳細討論以上三種身份調整的優勢如何正反兩方面影響L-1身份持有人。

回美證(Advance Parole)

L-1身份者可以在其I-140移民申請批準后或者在排期處于“Current”時與I-140同時提交I-485身份調整。在身份調整的審理階段，如果申請人想出美國境外旅行，他們有以下三種方式重返美國。

1、如果L-1身份者的L-1簽證還有60天或以下就會過期，或者其L-1簽證在過去的一年內已經過期，那么他可以向國務院申請L-1重簽(revalidation)。一旦L-1簽證重簽生效后，L-1身份者可以用該簽證出國旅行和返回美國。此時，移民局不會認為該申請人放棄了身份調整的申請。

2、如果申請人尚未取得L-1簽證，他可以在第三國或者他的國籍的美國領事館申請L-1簽證。當簽證發放后，該申請人可以用其返回美國，此時他的身份調整申請也不會受到影響。但是，申請人要面對簽證申請被拒從而無法回到美國的風險。為了避免這樣的風險，我們建議這樣的申請人申請回美證。

3、如果申請人申請回美證受到批準，申請人可以使用回美證出國旅行和返回美國?；孛雷C批準后，申請人依然可以保持他的L-1身份。也就是說，如果該申請人重新為之前進行L-1申請的雇主工作，他可以申請L-1的延期。在這種情況下，如果L-1延期獲得批準，那么申請人以后可以用L-1身份出國旅行和返回美國。

但是，如果在回美證批準后，申請人改變了原來為其申請L-1簽證的雇主，他的L-1身份將會終止。雖然此時，在身份調整審理階段他依然可以合法的居留美國，但是，一旦他的身份調整申請被移民局拒絕，他將失去居留美國的合法身份。

工卡(EAD)

根據L-1身份者的不同需要，他們可能會想要申請工卡。工卡申請可以和身份調整申請一起在I-140移民申請批準后或者如果排期處于“Current”時可以同時提交。但是，基于身份調整的要求，如果L-1身份者選擇的是雇主擔保的移民類型，即使他可以獲得不受限制的工卡，但是移民局要求L-1身份者必須證明其會為替其擔保移民申請的雇主工作。舉例來說，比如EB-1C就是典型的需要雇主擔保的移民簽證，如果A公司為王先生申請EB-1C，那么王先生在申請工卡時必須證明他會為A公司工作，即使最后王先生拿到的是沒有限制的工卡。

如果L-1持有人獲得了工卡但是從來沒有使用工卡從事工作，那么他依然處于L-1身份并且可以根據需要申請延期。也就是說，僅僅持有工卡而不使用，并不會影響其身份。但是，如果L-1身份者使用了工卡為替其擔保的雇主或者其他雇主工作，他的L-1身份將會終止。此時，如果他在身份調整審理階段想出國旅行，則需要申請回美證返回美國。否則，如果其以其他簽證進入美國，移民局會將其視為對身份調整的放棄。

如果申請人沒有使用工卡工作破壞其L-1身份，并且在其使用回美證回到美國后依然為替其申請L-1簽證的雇主工作，那么在原來L-1簽證的有效期內，他可以合法工作而無需申請工卡。

同樣是王先生和A公司的例子，A公司目前已經為王先生提交了EB-1C移民申請和身份調整申請，如果王先生僅僅是申請獲得了工卡但沒用工卡從事任何工作，那么他依然是L-1身份。為了保證不放棄身份調整程序，王先生出國應該申請回美證。如果王先生使用回美證出國返回美國并依然為A公司工作，他依然處于L-1身份并且可以申請L-1延期。但是，如果王先生使用了工卡進行任何工作，他的L-1身份將終止，雖然他在身份調整階段依然可以合法待在美國，但如果身份調整被拒，他將失去居留美國的合法身份。

流動規則(Portability Rule)

所有雇主擔保的移民申請的受益人都可以在提交身份調整申請的180天后更換雇主，這被稱為流動規則(Portability Rule)。

如果L-1身份者在I-140移民申請獲得批準后提交身份調整，其可以享受流動規則，即可以在提交身份調整申請的180天后更換雇主。在這種情況下，如果新雇主能為申請人辦理L-1身份，即使申請人的身份調整被拒，其也可以新的L-1身份合法居留美國直至身份過期。但如果新的雇主沒有為申請人申請L-1身份而申請人使用工卡為其工作，前文已經提到，這時申請人將失去L-1身份。此時，申請人是以身份調整申請審理階段的身份合法居留美國，如果身份調整被拒，其將失去合法居留美國的身份。

該L-1身份者同時提交雇主擔保的I-140移民申請和I-485身份調整。享受流動規則的風險更大。也就是說，如果該申請人在提交身份調整的180后更換雇主，此時I-140移民申請尚未批準，原來為申請人擔保I-140的雇主可以撤回擔保，從而終止I-140和I-485的審理。此時如果沒有其他雇主為其申請其他工作簽證，那么，由于此時申請人已經喪失L-1身份，如果身份調整申請審理終止，他將失去合法留在美國的身份。

我們還是舉A公司和王先生的例子，A公司為王先生擔保辦理EB-1C移民，由于排期幸運的處在“current”的狀態，因此王先生選擇了I-140和I-485同時提交移民局。過了180天后，I-140還未獲得批準，但王先生認為A公司收入過低，遂辭職并使用提前申請獲得的工卡EAD為B公司工作，A公司很生氣，決定撤回對王先生的移民申請擔保。這時，王先生的移民申請會被終止，然后失去合法居留美國的身份。

對L-1身份者的建議

面對回美證，工卡EAD和流動規則的利弊，根據我們多年的移民事務經驗，我們為L-1身份者提出如下的建議：

1、如果L-1身份者的移民申請不是雇主擔保的，比如EB-1A或者國家利益豁免(NIW)。我們建議其在身份調整申請審理階段保持L-1身份。也就是說，出國旅行時采用L-1簽證的重新生效或者在海外領事館重現簽證來返回美國。同時，為了保證回到美國，避免簽證被拒的窘境。L-1身份者應該在出國之前申請回美證，并且在使用回美證回到美國后依然為之前的雇主工作以保障L-1身份。這樣，即使身份調整被拒，他依然有合法的L-1身份待在美國。

并且，我們不建議其使用工卡EAD為任何雇主工作，因為這樣會導致L-1身份的喪失。但是我們建議L-1身份者申請工卡EAD以備萬一被原雇主辭掉又沒有新的雇主能為其申請新的L-1簽證的情況下進行工作。因為他們的移民申請不是雇主擔保，因此不用擔心原來雇主會撤回擔保從而終止移民申請的審理。

最后，由于不是雇主擔保的移民申請，所以L-1身份者不用受180天的限制，只要新的雇主能為其申請L-1身份，他任然可以在變換雇主后保證L-1身份。如果沒有其他雇主能為其辦理L-1身份，為了保證L-1身份，我們建議L-1身份者暫時忍耐不要變更雇主。

2、如果L-1身份者的移民申請是雇主擔保的，比如EB-1C，非NIW的EB-2和EB-3等。和上述情況相同，我們同樣建議L-1身份者通過上述的方式合理運用回美證和工卡保持自己的L-1身份。

對于流動規則，我們強烈建議有雇主擔保移民申請的L-1身份者等到I-140移民申請批準以后再更換雇主。如果實在需要更換雇主，請保證新的雇主能夠為其辦理L-1身份。