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H1B轉綠卡全流程：時間線、雇主支持和常見拒簽原因
2025/08/19 來源：http://www.minzuez.com 編輯：Administrator
對于許多持H1B工作簽證的外籍專業人士來說，最終目標是通過雇主支持獲得美國綠卡（永久居留權）。然而，H1B轉綠卡的過程復雜，涉及多個階段，且容易因政策變動或材料問題導致延誤甚至拒簽。本文將詳細解析H1B轉綠卡的全流程時間線、雇主的關鍵角色，以及常見拒簽原因及應對策略，幫助申請人高效規劃移民路徑。
一、H1B轉綠卡的主要途徑
H1B持有人通常通過職業移民（Employment-Based Immigration）申請綠卡，最常見的是以下三類：
EB-2（高級學位或特殊才能）
適用于碩士及以上學歷，或本科+5年工作經驗者。
需雇主提交PERM勞工證（證明無合適美國員工可勝任）。
EB-3（專業人士、技術工人）
適用于本科或2年以上技術工作經驗者。
同樣需要PERM勞工證，但排期通常比EB-2更長。
EB-1（杰出人才、跨國公司高管）
無需PERM，但門檻高（如國際獎項、學術成就等）。
大多數H1B持有人通過EB-2或EB-3申請綠卡，需依賴雇主支持。
二、H1B轉綠卡全流程時間線
從H1B到綠卡通常需要3-6年（甚至更久），具體時間取決于優先日期（Priority Date）、排期和案件處理速度。以下是關鍵階段：
階段1：PERM勞工證申請（6-18個月）
雇主需證明該職位無法找到合格的美國員工。
步驟：
** Prevailing Wage Determination（PWD）**（2-4個月）：確定崗位薪資標準。
招聘流程（3-6個月）：發布招聘廣告，進行面試。
提交PERM申請（6-12個月審批）。
注意：若勞工部審核發現招聘流程不合規，可能被拒并要求重走流程。
階段2：I-140移民申請（6-12個月）
雇主提交I-140表格，證明申請人的資格和職位真實性。
加急處理（Premium Processing）：可付費（$2,805）在15天內獲批。
階段3：等待排期（視國籍而定）
EB-2/EB-3綠卡有年度配額，需根據簽證公告牌（Visa Bulletin）等待排期。
中國/印度申請人：排期可能長達5-10年。
其他國家（如歐洲）：通常無排期或較短。
階段4：提交I-485調整身份（6-18個月）
排期當前后，可提交I-485申請綠卡，包括體檢、背景調查等。
獲批后獲得臨時綠卡（2年）或永久綠卡（10年）。
三、雇主的支持至關重要
H1B轉綠卡高度依賴雇主配合，以下是關鍵點：
雇主必須愿意贊助綠卡
部分公司因成本或政策原因拒絕支持（PERM費用約$5,000-$10,000）。
對策：入職前協商綠卡政策，或跳槽到愿意支持的雇主。
職位必須符合要求
雇主需證明該職位是永久性全職工作，且薪資達標。
H1B到期時的銜接問題
若綠卡申請未完成，需通過H1B延期（最長6年+延期）維持身份。
四、常見拒簽原因及應對策略
1. PERM被拒
原因：招聘流程不合規（如未充分廣告）、薪資不達標。
對策：嚴格遵循勞工部要求，保留所有招聘記錄。
2. I-140被拒
原因：雇主財務能力存疑、職位真實性受質疑。
對策：提供公司財報、稅務記錄等證明穩定性。
3. I-485被拒（RFE補件）
原因：材料不全、體檢問題、背景調查未通過。
對策：及時回應RFE，確保無犯罪記錄或健康問題。
4. 排期倒退導致H1B超期
原因：排期延長導致H1B 6年用盡。
對策：
- 使用AC21法案（I-140獲批后H1B可延期1年/3年）。
- 轉為H4、L1等其他簽證維持身份。
五、總結與建議
H1B轉綠卡是漫長且復雜的過程，需注意：
1. 盡早啟動：PERM和排期耗時最長，建議H1B早期即與雇主協商。
2. 選擇靠譜雇主：優先選擇有綠卡贊助歷史的公司。
3. 關注排期動態：定期查看簽證公告牌，規劃時間線。
4. 避免常見錯誤：確保材料真實，及時應對RFE。
盡管過程挑戰重重，但通過合理規劃和雇主支持，H1B持有人最終可以成功獲得綠卡，實現長期留美目標。
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