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如何應(yīng)對(duì)移民局抽查在美國合法L1身份

　　川普上臺(tái)后針對(duì)L1申請(qǐng)人的抽查和監(jiān)督越來越頻繁了，那么，想要保持自己在美國的合法L1身份，需要如何應(yīng)對(duì)這些檢查呢？又如何順利的進(jìn)行延期的申請(qǐng)呢？鷹飛帶您了解以下。

　　美國L1簽證申請(qǐng)條件如下：

　　1.     美國公司必須是中國總公司在美國的分公司；

　　2.     申請(qǐng)人要將在美國全職工作1年以上。

　　3.     申請(qǐng)人的工作必須是高管或者具有專業(yè)知識(shí)的人員；

　　4.     申請(qǐng)人的職位要和他的教育跟工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，需提交證明；

　　5.     公司營業(yè)額在五百萬人民幣以上，最好達(dá)到一千萬人民幣以上；

　　6.     公司員工規(guī)模20人以上。

　　在應(yīng)對(duì)檢查時(shí)，我們要明確知道這些申請(qǐng)材料中關(guān)鍵的點(diǎn)是什么？

　　一、 工作地點(diǎn)是否和申請(qǐng)材料一致

　　如果申請(qǐng)人的工作地點(diǎn)發(fā)生變化，要及時(shí)考慮向移民局報(bào)告。

　　二、申請(qǐng)人工資

　　若申請(qǐng)人的薪資下降，需證明薪資的下調(diào)不影響其高管或經(jīng)理人的職務(wù)。

　　L1的工資在法律上并沒有直接的要求工資達(dá)到多少，但要注意的是不能低于當(dāng)?shù)刂莸淖畹凸べY水平，當(dāng)然作為高管工資與之不符移民局也會(huì)有問到，可能會(huì)在延期申請(qǐng)或抽查中看到工資大幅的升降會(huì)有所懷疑。

　　三、員工情況

　　下屬員工離職通常不會(huì)影響申請(qǐng)人的身份，但如有裁員等大幅的變動(dòng)，這個(gè)時(shí)候申請(qǐng)人要注意了，如何證明員工的變動(dòng)不會(huì)影響到企業(yè)高管或經(jīng)理人的職位。

　　以上就是鷹飛國際為大家整理的“如何應(yīng)對(duì)移民局抽查在美國合法L1身份”的幾個(gè)要點(diǎn)，大家要注意一旦在這些點(diǎn)上發(fā)生變化的時(shí)候及時(shí)聯(lián)系鷹飛國際或律師，以保證您在美國合法的L1身份。

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